Unsere Mitarbeiter können sich über ganze 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub freuen.

Unsere Mitarbeiter werden an ihrem Geburtstag die zweite Hälfte des Tages freigestellt.

Wir  greifen  unseren Mitarbeitern mit einem  Betrag  in  Höhe  von 40€  pro  Kind für das  jeweils  kommende Schuljahr bei  der Anschaffung  von  Lehrmaterialien  unter  die  Arme,  insofern  es  sich  um  kindergeldberechtigte  Kinder  ohne  eigenen Verdienst handelt. Für Teilzeitkräfte übernehmen wir die Kosten anteilig. Auch unsere Auszubildenden können sich 40€ der Kosten für die Anschaffung ihrer Lehrmaterialien bei uns zurückholen. 

Wir wünschen unseren Auszubildenden und Kindern viel Erfolg im Rahmen Ihrer Ausbildung! 

Altersvorsorge  ist  für  viele  unserer  Mitarbeiterinnen  und  Mitarbeiter  ein  bedeutendes  Thema,  schließlich  fällt  die gesetzliche  Altersrente  durch  den  Demografischen  Wandel  in  Deutschland  und  den  finanziellen  Problemen  der Rentenkassen immer geringer aus. Hier nicht allein auf die gesetzliche Rente zu bauen, ist gut und sinnvoll. Ob es sich lohnt, eigenes Geld per Entgeltumwandlung in eine betriebliche Altersvorsorge (kurz bAV) zu stecken, hängt jedoch entscheidend vom Arbeitgeber und von dem jeweiligen Vertragsangebot ab.

Um hier ein attraktives Angebot zu schaffen und damit es sich für Sie lohnt über eine bAV für das Alter vorzusorgen, möchten wir uns ab dem 01.04.2018 mit einem Zuschuss i.H.v. 20% pro Monat ab einem monatlichen Mindestbetrag von  50€  und  einem  Maximalbetrag  von  260€  beim  Aufbau  Ihrer  Betriebsrente  beteiligen.  Dies  gilt  sowohl  bei Bestandsverträgen, als auch für künftige Verträge. Bei Abschluss eines neuen Vertrags übernehmen wir die ersten drei Monatsraten vollständig! Als Nilsson-Mitarbeiter profitieren Sie von attraktiven Gruppenversicherungskonditionen, die wir über den hagebau Versicherungsdienstes bei der Allianz-Versicherung in Anspruch nehmen können. Der Abschluss dieses Tarifs ist grundsätzlich bis zum 52. Lebensjahr möglich. Darüber hinaus können jedoch individuelle Alternativtarife
in Anspruch genommen werden. Hier fallen die Überschussleistungen aufgrund der kürzeren Laufzeit jedoch geringer aus. In diesen Fällen ist eine individuelle Beratung nötig. 
 

Vorteile auf einem Blick:

• Zuschuss i.H.v. 20% ab einem Mindestbetrag von 50€ pro Monat bis zu einem Maximalbetrag von 260€

• Vollständige Übernahme von 3 Monatsraten für neue Verträge

• Gruppenversicherungsvorteile / -Konditionen

• Garantierte Rentenzahlung - ein Leben lang

• Eigene  Beiträge  zur  bAV  fördert  der  Staat  in  erheblichem  Umfang;  bis  zu  einer  bestimmten  Höchstgrenze können Sie ihre Beiträge sogar unversteuert und sozialabgabenfrei direkt aus dem Bruttogehalt zahlen

• Ihre eingezahlten Beträge sind auch bei einer Insolvenz des Arbeitgebers sicher

• Ausführliche und transparente Beratung durch den hagebau Versicherungsdienst

Vermögenswirksame Leistungen, auch bekannt als VL oder VWL, sollen Arbeitnehmern dabei helfen, Vermögen aufzubauen. Dabei können sie in eine Vielzahl von neuen oder bereits bestehenden Verträgen einzahlen: von der laufenden Baufinanzierung über einen Bausparvertrag oder Banksparplan bis zu einem Aktienfondssparplan. Bei den beiden Sparplänen ist darauf zu achten, dass diese auch für VL-Sparen geeignet sind. Grundsätzlich schließt der Arbeitnehmer einen VL-Vertrag ab und legt seinem Arbeitgeber eine Bestätigung über diesen Vertrag vor.

Wir wollen unseren Mitarbeitern helfen Vermögen aufzubauen und zahlen Ihnen deshalb einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen in einer Höhe von aktuell 26,59 € pro Monat (Teilzeitkräfte anteilig).

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit attraktive Versicherungsangebote durch den hagebau-Versicherungsdienst in Anspruch nehmen zu können und von Gruppenversicherungs-Angeboten zu profitieren.

• Haftpflicht:

  Eine Privathaftpflicht braucht jeder. Wichtig zu beachten: Kinder sind meistens nur bis zum Ende ihrer Ausbildung bei den Eltern mitversichert. Wer durch fahrlässiges Handeln einen Schaden verursacht, ist dem Geschädigten zu Schadensersatz verpflichtet. Dies kann mit hohen Kosten für den Verursacher einhergehen. Mit der Haftpflicht-Versicherung der hagebau schützen Sie sich vor diesen finanziellen Belastungen und vertreten Sie, um ungerechtfertigte Ansprüche abzuwehren.

• Unfall:

  Sie gehen joggen, Ihre Kinder toben im Wald oder sie kümmern sich um den Haushalt. In diesen Augenblicken passieren 70% aller Unfälle. Hier haben Sie keinen Schutz über den Gesetzgeber. Diese Lücke schließen Sie mit einer privaten Unfall-Versicherung.

• Berufsunfähigkeit:

  Fällt das Einkommen aufgrund einer schweren Erkrankung oder eines Unfalls langfristig aus, kann die geänderte finanzielle Situation Ihre Existenz gefährden. Mit der Berufsunfähigkeits-Versicherung der hagebau sichern Sie Ihren Lebensstandard im Ernstfall ab.

• Todesfall:

  Ein Todesfall in der Familie bedeutet eine enorme Belastung. Um seine Liebsten nach dem Tod nicht in einer ungewissen finanziellen Lage zurückzulassen, können sie mit der Todesfallabsicherung vorsorgen.

• Rechtsschutz:

  Sie streiten sich nie? Fantastisch. Aber können Sie garantieren, dass Ihr Umfeld genauso agiert? Schnell kann es im privaten oder beruflichen Umfeld zu Unstimmigkeiten kommen, an denen Sie völlig schuldlos sind. Schützen Sie Ihr Recht und bauen Sie Ihre Rechtsschutz-Versicherung ganz nach Ihrem Bedarf auf.

• Gebäude:

  Sichern Sie ihr Haus vor Gefahren durch Feuer, Leitungswasser, Sturm und Hagel ab. Die hagebau bietet Ihnen eine Absicherung zum gleitenden Neubauwert. Die Angebote beinhalten die Möglichkeit der Deckungserweiterung gegen Elementarschäden.

• Hausrat:

  Die Hausrat-Versicherung schützt Sie vor den finanziellen Folgen der oben genannten Gefahren sowie gegen Einbruchdiebstahl und Raub. Dies lohnt sich insbesondere dann, wenn Sie Ihr Hab und Gut wie Möbel, Teppiche, Kleidung, Haushalts- und Elektrogeräte nicht ohne finanzielle Probleme ersetzen könnten. Dieses Angebot ist individuell anpassbar.

• Glas:

  Sichern Sie ihr Haus vor Gefahren durch Feuer, Leitungswasser, Sturm und Hagel ab. Die hagebau bietet Ihnen eine Absicherung zum gleitenden Neubauwert. Die Angebote beinhalten die Möglichkeit der Deckungserweiterung gegen Elementarschäden.

   

Falls unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine Arbeitsplatzbrille benötigen, bezuschussen wir die Anschaffungskosten mit bis zu 50€ - alle drei Jahre!  Voraussetzung für die Förderung ist, dass eine Verordnung vom Arzt vorab eingeholt wurde. Für Teilzeitkräfte übernehmen wir die Kosten anteilig, aber dennoch mit einem Mindestbetrag in Höhe von 25€. Sollten besonders hohe Dioptrien-Werte (+/- 6) vorliegen, finden eine individuelle Lösung. 

Gesundheits- und Präventionskurse bei qualifizierten Anbietern existieren in den verschiedensten Bereichen. Hierzu zählen z.B. die Bereiche Ernährung, Bewegung, Entspannung, Stressbewältigung, Burnout und Sucht. So können Sie bspw. Fitnesskurse, Yoga, Autogenes Training oder Rauchfrei-Kurse in Anspruch nehmen. Die Krankenkassen übernehmen im Rahmen der Prävention die Kursgebühren bis zu einer bestimmten Höhe vollständig oder anteilig. 

Wir wollen unseren Mitarbeitern etwas Gutes tun und Ihre Gesundheit fördern, indem wir regelmäßig Angebote für einen Zuschuss zu Prävantionskurse der Krankenkassen, die nur anteilig übernommen werden, anbieten.  Werden  bspw.  lediglich  die  ersten  zwei  Kurse  durch  die  Krankenkasse bezuschusst, erstatten wir Ihnen auch für 2 weitere Kurse jeweils bis zu 75 €. 

• Unsere Mitarbeiter erhalten attraktive Mitarbeiterkonditionen im Nilsson-Fachhandel und in unseren hagebaumärkten.

• Als Partner der Plattform "corporate-benefits.de", dem Marktführer für Mitarbeiterangebote, erhalten sie zudem attraktive Angebote bei einer Vielzahl namhafter Anbietern. Unter www.hagebau.mitarbeiterangebote.de erhalten Sie deutliche Preisnachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Rabatte gelten sowohl für den Onlinehandel als auch für den stationären Handel. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei!

• Das Baufachzentrum Nilsson ist seit Jahren Partner des Osnabrücker Zoos. Aus diesem Grund haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit vergünstigte Jahreskarten zu erwerben.

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit den Pausenraum „Halbzeit“ am Standort Lüstringen zu nutzen.

Highlights:

• Vollausgestattete Küche

• Gemeinschaftsraum

• Chill-Out-Bereich

• Tischtennisplatte

• Profi-Dartscheibe

In regelmäßigen Abständen organisieren wir für unsere Mitarbeiter verschiedene Sonderaktionen.

Beispiele hierfür sind:

• Kostenloses Büro-Obst

• CITY for TWO-Gutscheinbuch zum Preis von nur 15€ pro Stück

• Zuschuss zu einem beliebigen Volkshochschulkurs in Höhe von 50€ pro Jahr

• Vergünstigte Tickets für den Movie Park

Jedes Jahr findet unser beliebtes Nilsson-Sommerfest statt. Für die Organisation des spaßigen Events ist in jedem Jahr eine andere Abteilung zuständig.

Wir bieten unseren Mitarbeitern über BusinessBike die Möglichkeit sich bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs zu leasen. Der Mitarbeiter wendet sich einfach an den Fahrradhändler seines Vertrauens und sucht sich sein neues Fahrrad aus. 

Die Bezahlung des Firmen-Fahrrads wird monatlich durch uns übernommen. Per Gehaltsumwandlung wird die Leasingrate vom Brutto-Monatseinkommen in Abzug gebracht. Da es sich dabei um einen Sachlohn handelt, muss lediglich der Listenpreis (UVP) nach der 0,25 % Regel versteuert werden und man profitiert von einem geldwerten Vorteil.